GAMBARAN DISIPLIN KERJA PERAWAT DIRUANG INAP RSUD SLEMAN YOGYAKARTA

Reza Ardhina Shalihat, - and Ngatoiatu Rohmani, - (2018) GAMBARAN DISIPLIN KERJA PERAWAT DIRUANG INAP RSUD SLEMAN YOGYAKARTA. Post-Doctoral thesis, Stikes Jenderal A. Yani Yogyakarta.

[img] Text
SKRIPSI REZA ARDHINA SHALIHAT (2213058).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[img]
Preview
Text (Abstrak dan Intisari)
abstrak reza ardhina.pdf - Published Version

Download (134kB) | Preview
Official URL: http://www.unjaya.ac.id

Abstract

Latar Belakang : Kualitas kerja perawat dapat diukur melalui penilaian kinerja. Kinerja perawat dapat diartikan sebagai kemampuan dalam melaksanakan tugasnya sesuai implementasi, wewenang, tanggungjawab, disiplin, dan standar hasil kerja yang telah ditentukan serta disepakati bersama, sehingga terwujudnya asuhan keperawatatn yang bermutu, Salah satu pokok penting dalam penilaian kinerja adalah adanya disiplin kerja. Tujuan Penelitian : Mengetahui gambaran disiplin kerja perawat di ruang inap RSUD Sleman Tahun 2017. Metode Penelitian : Jenis penelitian adalah deskriptif dengan pendekatan cross sectional. Sampel diambil dengan teknik random sampling sebanyak 35 perawat. Instrumen penelitian adalah kuesioner. Hasil penelitian : Perawat diruang inap RSUD Sleman Yogyakarta memiliki disiplin kerja yang rendah (71,4%). Perawat perempuan memiliki disiplin kerja lebih tinggi pada indikator sikap dan tanggung jawab, sedangkan perawat laki-laki memiliki disiplin kerja lebih tinggi pada indikator norma. Perawat berumur 46-55 tahun memiliki disiplin kerja tinggi pada indikator sikap dan tanggung jawab, sedangkan perawat berumur 36-45 tahun memiliki disiplin kerja paling tinggi pada indikator norma. Perawat berpendidikan S1 Keperawatan/Ners memiliki disiplin kerja lebih tinggi pada indikator sikap dan norma, sedangkan perawat berpendidikan DIII Keperawatan memiliki disiplin kerja tinggi pada indikator tanggung jawab. Perawat berstatus Non PNS memiliki disiplin kerja tinggi pada indikator sikap dan norma, sedangkan perawat berstatus PNS memiliki disiplin kerja lebih tinggi pada indikator tanggung jawab. Kesimpulan : Perawat di ruang inap RSUD Sleman Yogyakarta memiliki disiplin kerja rendah. Kata kunci : disiplin kerja perawat

Item Type: Thesis (Post-Doctoral)
Additional Information: PEMBIMBING: Ngatoiatu Rohmani, MNS PENGUJI : Retno Sumiyarini M. Med. Ed
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : disiplin kerja perawat
Subjects: Keperawatan > PD Keperawatan Dasar (termasuk di dalamnya manajemen keperawatan)
Divisions: Fakultas Kesehatan > Prodi Ilmu Keperawatan
Depositing User: Erna Fitri Widayati
Date Deposited: 01 Mar 2018 02:25
Last Modified: 19 Nov 2018 04:09
URI: http://repository.unjaya.ac.id/id/eprint/2757

Actions (login required)

View Item View Item