HUBUNGAN PENERAPAN METODE TIM DENGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL YOGYAKARTA

Qurniatin Lativah, - (2016) HUBUNGAN PENERAPAN METODE TIM DENGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL YOGYAKARTA. Post-Doctoral thesis, STIKES Jenderal A. Yani Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
Qurniatin Lativah_2212096_nonfull resize.pdf

Download (203kB) | Preview
[img] Text
Qurniatin Lativah_2212096_full.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Latar Belakang :. Menurut Pan American Health Organization, (2004), perawat memberikan pelayanan kesehatan utama di rumah sakit, memiliki peran fundamental yang luas selama 24 jam sehari dan memberikan dampak pada kualitas, efisiensi dan efektifvitas pelayanan kesehatan. Tahun 2013, World Health Organization (WHO) dalam Kumar, et. al (2013) menjelaskan bahwa India telah menghasilkan sekitar 1,7 juta perawat terlatih sejak tahun 1947 sedangkan di Amerika Serikat diperkirakan akan mengalami penurunan 29 persen jumlah perawat hingga tahun 2020. Menurut Departemen Kesehatan, (2011) dalam Anthon dkk (2012) , di Indonesia, jenis tenaga kesehatan perawat merupakan jumlah terbesar dibanding dengan tenaga kesehatan yang lain, dengan jumlah perawat di Indonesia sebesar 160.074 orang. Tujuan : Untuk mengetahui hubungan penerapan metode tim dengan tingkat kepuasan kerja perawat di RSU PKU Muhammadiya Bantul. Rancangan Penelitian : Jenis penelitian ini adalah obsevasional analitik yaitu Desain penelitian ini menggunakan cross sectional.. Metode Penelitian : Purposive sampling Hasil Penelitian : menyatakan bahwa tidak ada hubungan penerapan metode tim dengan tingkat kepuasan kerja perawat di rumah sakit PKU Muhammadiyah Bantul, dengan nilai significancy pada hasil menunjukan p = 0.652 > 0,05. Nilai keefisien korelasi diperoleh nilai r = 0,286 dengan arah hubungan yang positif. Hal ini menunjukkan hubungan yang lemah dan arah yang positif mengartikan bila metode tim dilakukan dengan baik maka kepuasan kerja perawat akan meningkat Kesimpulan : Tidak ada hubungan yang bermakna antara penerapan PERPUSTAKAAN STIKES JENDERAL A. YANI YOGYAKARTA metode tim dengantingkat kepuasan kerja dimana � = 0,652 > 0,05

Item Type: Thesis (Post-Doctoral)
Additional Information: Dosen Pembimbing I Rahayu Iskandar, M.Kep ; Dosen Pembimbing II Sujono Riyadi, S.Kep., Ns., M.Kes
Uncontrolled Keywords: Metode Tim dan Tingkat Kepuasan Kerja, Team Method and Job Satisfaction
Subjects: Keperawatan > PD Keperawatan Dasar (termasuk di dalamnya manajemen keperawatan)
Divisions: Fakultas Kesehatan > Prodi Ilmu Keperawatan
Depositing User: Admin Repository Perpustakaan
Date Deposited: 24 Dec 2016 06:42
Last Modified: 16 Nov 2017 08:14
URI: http://repository.unjaya.ac.id/id/eprint/618

Actions (login required)

View Item View Item