Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Super Dazzle Yogyakarta

Syukron, - and Edhy Tri Cahyono, - and Krisna Mutiara Wati, - (2022) Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Super Dazzle Yogyakarta. Masters thesis, Universitas Jenderal Achmad Yani Yogykarta.

[thumbnail of Judul] Text (Judul)
JUDUL_182304036_SYUKRON_MANAJEMEN.pdf

Download (593kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
ABSTRAK_182304036_SYUKRON_MANAJEMEN.pdf

Download (117kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
BAB I_182304036_SYUKRON_MANAJEMEN.pdf

Download (149kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
BAB II_182304036_SYUKRON_MANAJEMEN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (268kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
BAB III_182304036_SYUKRON_MANAJEMEN.pdf

Download (156kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
BAB IV_182304036_SYUKRON_MANAJEMEN.pdf

Download (219kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
BAB V_182304036_SYUKRON_MANAJEMEN.pdf

Download (101kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA_182304036_SYUKRON_MANAJEMEN.pdf

Download (94kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN_182304036_SYUKRON_MANAJEMEN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of Cek Plagiarisme] Text (Cek Plagiarisme)
PLAGIARISME_182304036_SYUKRON_MANAJEMEN.pdf

Download (43kB)
Official URL: https://unjaya.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (a) Menganalisis apakah ada pengaruh
tingkat stres kerja terhadap kinerja karyawan diSuper Dazzle Yogyakarta, (b)
Menganalisis apakah ada pengaruh tingkat motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan di Super Dazzle Yogyakarta, (c) Menganalisis apakah hubungan
tingkat pengaruh stres kerja dan tingkat motivasi kerja sama-sama
berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Super Dazzle Yogyakarta. Variabel
yang digunakan dalam penelitian ini adalah Stres Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 94 karyawan Super Dazzle
Yogyakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala
likert.
Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan
analisis regresi linier berganda (uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi).
Berdasarkan hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa stres kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Super Dazzle Yogyakarta
dengan nilai thitung sebesar 4,273 dengan signifikansi 0,000 kurang dari 0,05.
Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Super Dazzle
Yogyakarta dengan nilai thitung sebesar 4,431 dengan signifikansi 0,000
kurang dari 0,05. Nilai fhitung (164,168> ftabel (3,10) dan signifikansi 0.000 <
0.05. Sehingga disimpulkan secara keseluruhan terjadi hubungan atau adanya
pengaruh secara signifikan yang berasal dari variabel stres kerja dan variabel
motivasi kerja kepada variabel kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: stres, motivasi, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences (Economy) > HD Industries. Land use. Labor. Management > HD28 Management. Management
Divisions: Faculty of Law, Arts, Social Sciences, and Economy > School of Social Sciences
Depositing User: Erna Fitri Widayati
Date Deposited: 13 Apr 2023 02:29
Last Modified: 29 May 2023 06:56
URI: http://repository.unjaya.ac.id/id/eprint/627

Actions (login required)

View Item
View Item