PERHITUNGAN KEBUTUHAN TENAGA REKAM MEDIS DENGAN METODE WISN (WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED) DI RS DR. SOETARTO YOGYAKARTA TAHUN 2016

Rosalia Ana Parmita, - (2017) PERHITUNGAN KEBUTUHAN TENAGA REKAM MEDIS DENGAN METODE WISN (WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED) DI RS DR. SOETARTO YOGYAKARTA TAHUN 2016. Perekam & Informasi Kesehatan, STIKES Jenderal Achmad Yani Yogyakarta. (Unpublished)

[img] Text
ROSALIA ANA PARMITA_1314002_FULL.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img]
Preview
Text
ROSALIA ANA PARMITA_1314002_pisah.pdf

Download (636kB) | Preview

Abstract

Latar Belakang : Unit Rekam Medis Rumah Sakit dr. Soetarto Yogyakarta memiliki terdapat 11 orang tenaga kerja, 4 orang petugas berlatar belakang pendidikan Rekam Medis (D-3). Staf pendaftaran pasien 3 orang, staf pelaporan 1 orang, staf coding 3 orang, staf filing 2 orang, staf analisis 1 orang, dan 1 kepala bagian rekam medis. Jam kerja rekam medis di RS dr. Soetarto Yogyakarta dibagi dalam 3 shift, shift pagi pukul 07.00-14.00, shift siang pukul 14.00-21.00, shift malam 21.00-07.00. Menurut wawancara dengan kepala rekam medis RS dr. Soetarto Yogyakarta, dengan jumlah tenaga kerja di unit rekam medis tersebut, beberapa staf masih merasa beban kerjanya tinggi karena petugas dapat merangkap pekerjaan di luar tugas pokoknya dan ada beberapa penumpukan pekerjaan pada sub bagian tertentu. Kebutuhan tenaga kesehatan yang tidak terpenuhi sesuai dengan kebutuhannya, maka akan mengganggu pelayanan yang diberikan kepada pasien dan akan menimbulkan beban kerja yang tinggi. Sehingga perlu adanya perhitungan kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM) di setiap sub bagian unit rekam medis RS dr. Soetarto Yogyakarta. Tujuan : Mengetahui beban kerja tenaga rekam medis di RS dr. Soetarto Yogyakarta melalui metode WISN. Metode Penelitian : Jenis Penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data dengan menggunakan observasi dan wawancara. Hasil : Berdasarkan hasil perhitungan dengan metode WISN dapat diketahui bahwa waktu kerja tersedia di Rumah Sakit dr. Soetarto Yogyakarta dalam satu tahun adalah 1688 jam/tahun (101280 menit/tahun) dan 1477 jam/tahun (88620 menit/tahun). Unit dan kategori SDM yang ada di Unit Rekam Medis adalah 11 orang. Dan dapat diperoleh nilai standar beban kerja masing-masing kegiatan berbeda-beda, dengan standar kelonggaran dalam satu tahun adalah 0,16 dan 0,20. Dari hasil perhitungan WISN di Unit Rekam Medis Rumah Sakit dr. Soetarto Yogyakarta pada masing-masing sub bagian diperoleh hasil akhir kebutuhan tenaga kerja yaitu 2 orang. Dan secara kualifikasi terdapat 5 orang yang berlatar belakang pendidikan di luar D-3 Rekam Medis.

Item Type: Other
Additional Information: Dosen pembimbing :Kuswanto Hardjo
Uncontrolled Keywords: SDM, Unit Rekam Medis, WISN
Subjects: Perekam Medis & Informasi Kesehatan > RU Manajemen Unit Kerja Rekam Medis
Divisions: Fakultas Kesehatan > Prodi Perekam Medis dan Informasi Kesehatan
Depositing User: Admin Repository Perpustakaan
Date Deposited: 07 Nov 2017 07:34
Last Modified: 07 Nov 2017 07:34
URI: http://repository.unjaya.ac.id/id/eprint/2073

Actions (login required)

View Item View Item