GAMBARAN MOTIVASI IBU HAMIL BEKERJA DALAM RENCANA PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI PUSKESMAS UMBULHARJO I KOTA YOGYAKARTA

Latar Belakang:Air Susu Ibu merupakan makanan pertamautama bagi bayi yang bersifat alamiah. Ibu aktif bekerja berdampak pada kesulitan memberikan ASI karena keterbatasan waktu. Berdasarkan survei Biro Tata Pemerintahan Setda D.I.Yogyakarta tahun 2016 dari 14 kecamatan di Yogyakarta jumlah tenaga kerja perempuan tertinggi berada di kecamatan Umbulharjo yaitu 27.139 jiwa. Hasil studi pendahuluan melalui wawancara dengan 8 ibu hamil 5 diantaranya berencana memberikan susu formula dengan alasan ibu bekerja, riwayat anak pertama ASI tidak keluar, tidak mau repot.
Tujuan Penelitian: Mengetahui Motivasi Ibu Hamil Bekerja dalam Rencana Pemberian ASI Eksklusif di Puskesmas Umbulharjo I Kota Yogyakarta 2017.
Metode Penelitian: Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan survey. Sampel diambil dengan teknik totally sampling yaitu 32 orang. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis univariat.
Hasil Penelitian: Mayoritas respondenberumur 20-35 tahun dengan motivasi pemberian ASI kategori sedang (40,6%), pendidikan terakhir SMA dan motivasi pemberian ASI kategori sedang (34,4%), pekerjaan swata dan motivasi pemberian ASI kategori sedang (50,0%), lama bekerja <5 tahun dan motivasi pemberian ASI kategori sedang (28,1%), usia anak terakhir <5 tahun dan motivasi pemberian ASI kategori sedang (34,4%), pengalaman menyusui kategori tidak dan motivasi pemberian ASI kategori sedang (28,1%), lama pemberian ASI belum/0 bulan dan motivasi pemberian ASI kategori sedang (28,1%) dan penyuluhan tentang ASI tidak pernah dan motivasi pemberian ASI kategori sedang (37,5%).
Kesimpulan: Sebagian besar responden merupakan ibu bekerja dengan motivasi pemberian ASI kategori sedang, yaitu sebanyak 16 responden (50,0%).