Gambaran Kinerja Petugas Rekam Medis di Puskesmas Pejagoan Kabupaten Kebumen

Latar Belakang : Pelaksanaan kegiatan rekam medis dapat dipengaruhi dari aspek sumber daya manusianya yaitu perekam medis. Perekam medis adalah seorang yang telah lulus pendidikan rekam medis dan informasi kesehatan sesuai dengan keputusan peraturan perundang-undangan. Kinerja merupakan
suatu hasil kerja dan tingkah laku kerja yang telah dicapai dalam mengerjakan tugas-tugas serta tanggung jawab yang diberikan pada suatu periode tertentu (Silalahi dan Marbun, 2017).
Tujuan Penelitian : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kinerja petugas rekam medis di Puskesmas Pejagoan
Metode Penelitian : Jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Subjek dalam penelitian berjumlah 2 petugas rekam medis di Puskesmas Pejagoan. Objek dalam penelitian yaitu kinerja petugas rekam medis.
Hasil : Bahwa masih terjadinya double job / petugas dalam mengerjakan pekerjaan merangkap lebih dari satu pekerjaan dikarenakan SDM tenaga rekam medis yang terbatas. Latar belakang pendidikan petugas rekam medis belum semua berlatar belakang D3 Rekam Medis, sudah ada uraian tugas pada setiap
bagain unit kerja rekam medis di Puskesmas Pejagoan.
Kesimpulan : Kinerja petugas rekam medis dengan berlatar belakang D3 Rekam Medis memiliki kinerja yang baik, sedangkan kinerja petugas rekam medis yang bukan dari latar belakang D3 Rekam medis memiliki kinerja yang kurang.