Perhitungan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan Di Rumah Sakit Dengan Metode WISN

Latar Belakang : Salah satu indikator keberhasilan rumah sakit yang efektif dan efisien adalah ketersediaan sumber daya manusia yang memadai dengan kualitas tinggi, profesional sesuai dengan fungsi dan tugas masing-masing personil. Ketersediaan sumber daya manusia rumah sakit disesuaikan dengan kebutuhan rumah sakit berdasarkan jenis rumah sakit dan layanan yang diberikan kepada masyarakat. Salah satu upaya penting yang harus dilakukan oleh rumah sakit adalah merencanakan kebutuhan sumber daya manusia secara tepat sesuai dengan fungsi layanan masing-masing unit, seksi dan instalasi rumah sakit.
Tujuan Penelitian : Studi literatur untuk mengetahui perhitungan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan di rumah sakit dengan metode WISN.
Metode Penelitian : Penelitian ini menggunakan tinjauan pustaka dengan tema Penghitungan Kebutuhan Sumber Daya Manusia dengan metode WISN.
Hasil : Berdasarkan review jurnal dari 3 jurnal setelah menghitung kebutuhan mereka, ternyata semua rumah sakit masih kekurangan petugas rekam medis, kekurangan petugas rekam medis akan menyebabkan petugas kewalahan, mengakibatkan beban kerja yang tinggi petugas.
Kesimpulan : Setelah menghitung sumber daya manusia kesehatan dari 3 jurnal yang dianalisis untuk kebutuhan petugas rekam medis di rumah sakit masingmasing masih kurang, ini berdampak pada peningkatan beban kerja dan memengaruhi produktivitas produksi petugas rekam medis.