Literature Review : Analisis Kualifikasi Sumber Daya Manusia (SDM) Unit Rekam Medis Terhadap Tingkat Efektivitas Kerja Di Rumah Sakit

Latar Belakang:Untuk menunjang penyelenggaraan rekam medis yang baik maka dibutuhkan sumber dayamanusia yang sesuai dengan kompetensinya. Tenaga rekam medis harus memiliki kompetensi yang baik dan mumpuni dalam melaksanakan pelayanan agar dapat meningkatkan efektivitas kerja serta mencapai tujuan organisasi. Dalam menilai berjalan atau tidaknya suatu organisasi maka harus dilakukan analisis terkait efektivitas kerja bagi SDM yang ada di rumah sakit.
Tujuan Penelitian:Mendeskripsikan review tentang kualifikasi sumber daya manusia (SDM) pada unit rekam medisterhadap tingkat efektivitas kerja di rumah sakit dari berbagai jurnal.
Metode Penelitian:Penelitian ini menggunakan metode penelitian kepustakaan atau kajian literature (literature review, literature research) dengan melakukan pengumpulan data pustaka dari berbagai jurnal.
Hasil:Berdasarkan review dari beberapa jurnal, kualifikasi sumber daya manusia (SDM) sangat mempengaruhi efektivitas kerja bagi petugas rekam medis di rumah sakit. Hal tersebut bisa dinilai dari berbagai indikator misalnya tingkat pengetahuan, kinerja petugas, sumber daya manusia (SDM) yang cukup dan berkualitas, alur dan Standar Operasioal Prosedur (SOP) yang jelas, penataan organisasi, serta job description yang jelas.
Kesimpulan:Dengan adanya SDM yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan maka dapat meningkatkan efektivitas kerja bagi karyawan di rumah sakit.