HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN STATUS AKREDITASI PUSKESMAS DI PUSKESMAS KABUPATEN BANTUL

Latar Belakang: Pelayanan kesehatan menjadi hal yang penting dalam suatu organisasi kesehatan, peningkatan kesadaran masyarakat tentang kesehatan dan pelayanan kesehatan mendorong setiap organisasi untuk sadar dalam memberikan
pelayanan kepada pengguna jasa pelayanan kesehatan. Menghadapi era globalisasi saat ini Puskesmas perlu dilakukan mekanisme akreditasi yang wajib secara berkala paling sedikit tiga tahun sekali untuk peningkatan pelayanan kesehatan. Suatu pelayanan kesehatan sangat dipengaruhi oleh motivasi kerja perawat yang baik akan memberikan kinerja yang baik. Suatu kinerja yang akan berdampak pada peningkatan pelayanan sehingga dapat mempengaruhi peningkatan akreditasi Puskesmas.
Tujuan Penelitian: mengetahui hubungan motivasi kerja perawat dengan status akreditasi Puskesmas.
Metode Penelitian: Jenis penelitian kuantitatif dengan rancangan cross-sectional. Sampel tempat penelitian dengan teknik purposive sampling yaitu Puskesmas Jetis I, Puskesmas Pleret, Puskesmas Pondong, dan Puskesmas Pajangan. Sampel
responden dengan teknik total sampling yaitu seluruh perawat di Puskesmas dengan jumlah 34 perawat.instrumen penelitian ini adalah kuesioner motivasi kerja perawat. Hasil penelitian dianalisis dengan uji somers’d.
Hasil Penelitian: Motivasi kerja perawat mayoritas pada kategori baik sebanyak 10 perawat (29,4%) dengan status akreditasi Puskesmas baik. Hasil uji Somers’d diperoleh p-value=(0,399)>0,05 yang artinya bahwa tidak ada hubungan motivasi kerja perawat dengan status akreditasi Puskesmas.
Kesimpulan: tidak terdapat hubungan antara motivasi kerja perawat dengan status akreditasi Puskesmas di Puskesmas Kabupaten Bantul.