HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN BURNOUT PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT NUR HIDAYAH

Latar Belakang: Burnout merupakan salah satu masalah yang sering terjadi pada orang-orang yang bekerja. Burnout dapat terjadi pada semua profesi pekerjaan salah satunya pada pekerja yang bekerja di suatu pelayanan kesehatan seperti
Rumah Sakit seperti perawat. Perawat memiliki peran penting dalam meningkatkan kesehatan, bertanggung jawab untuk mengontrol pasien selama 24 jam dan sering dihadapkan dengan banyak faktor penuh ketegangan yang bersangkutan dengan keselamatan nyawa pasien dan konflik dengan rekan kerja. Perawat seringkali menghadapi kesulitan dan tekanan dalam lingkungan pekerjaan yang dapat menimbulkan burnout.
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan burnout pada perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Nur Hidayah.
Metode: Jenis Penelitian ini adalah penalitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional, data diambil dengan menggunakan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Nur Hidayah. Metode pengambilan data menggunakan total sampling. Uji statistic menggunakan Gamma.
Hasil: Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar responden mempersepsikan beban kerja berat yaitu sebanyak 22 responden (78,5%) dan mengalami burnout pada kategori sedang sebanyak 16 responden (57,1%). Hasil uji bivariat menggunakan gamma diperoleh nilai p value=0,007 dengan nilai r = 0,844.
Kesimpulan: Terdapat hubungan beban kerja dengan burnout pada perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Nur Hidayah.