ANALISIS PERHITUNGAN BEBAN KERJA TENAGA REKAM MEDIS DI RUMAH SAKT APRILLIA DENGAN MENGGUNAKAN METODE WISN

Latar belakang: Rumah Sakit Aprillia Cilacap di bagian unit kerja rekam medis diketahui belum memenuhi ketepatan jumlah karyawan yang seharusnya dipekerjakan. Tingginya beban kerja pegawai mempengaruhi kinerja karyawan sehingga pelayanan menjadi kurang optimal.
Tujuan peneltian: Mengetahui deskripsi tugas pokok pegawai,menghitung standar beban keja,menghitung standar kelonggaran kerja, dan menghitung jumlah Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) yang seharusnya dipekerjakan.
Metode penelitian: Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitiatif dengan menggunakan data kuantitatif
Hasil: Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan metode WISN jumlah kebutuhan tenaga kerja dari masing masing bagian di unit kerja rekam medis, di bagian pelaporan kebutuhan tenaga kerja adalah 0,11 pegawai, kemudian di bagian distribusi kebutuhan tenaga kerja adalah 0,38 pegawai, kemudian di bagian coding kebutuhan tenaga kerja adalah 2,02 pegawai yang dibulatkan menjadi 2 pegawai,kemudian di bagian filing kebutuhan tenaga kerja yaitu sebesar 0,28 pegawai.
Kesimpulan: Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan metode WISN jumlah kebutuhan tenaga kerja yang dibutuhkan sebanyak 5 orang pegawai sementara di unit kerja rekam medis Rumah Sakit Aprillia Cilacap baru memiliki 3 orang pegawai untuk mengisi kekosongan di bagian coding rawat jalan dan coding rawat inap dengan tugas pokoknya memberi kode dan indeks tindakan medis pasian rawat jalan sesuai buku pedoman yang telah ditentukan dan memberi kode dan indeks tindakan medis rawat inap sesuai buku pedoman yang telah ditentukan.