Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Petugas Rekam Medis Di Puskesmas Seyegan dengan Metode Analisis Beban Kerja Kesehatan (Abk-Kes)

Latar Belakang: Jumlah petugas rekam medis di Puskesmas Seyegan tidak sebanding dengan beban kerja yang ada, hanya terdiri dari satu orang petugas berlatar belakang rekam medis. Hal ini menyebabkan ketidakefisienan kerja dan potensi kesalahan pencatatan data medis pasien.
Tujuan Penelitian: Untuk menganalisis kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) khususnya petugas rekam medis menggunakan metode Analisis Beban Kerja Kesehatan (ABK-Kes), sehingga dapat diketahui jumlah tenaga yang ideal sesuai dengan volume kerja aktual.
Metode Penelitian: Penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan observasi dan studi dokumentasi terhadap petugas rekam medis selama dua minggu. Perhitungan dilakukan berdasarkan langkah-langkah ABKKes
Hasil Penelitian: Hasil analisis menggunakan metode Analisis Beban Kerja Kesehatan (ABK-Kes) menunjukkan bahwa kebutuhan ideal untuk petugas rekam medis adalah sebanyak 5 orang. Saat ini, Puskesmas Seyegan hanya memiliki 1 orang petugas rekam medis dengan latar belakang pendidikan rekam medis, yang dibantu oleh staf tata usaha yang tidak memiliki latar belakang pendidikan kesehatan.
Kesimpulan: Puskesmas Seyegan kekurangan tenaga rekam medis berdasarkan analisis ABK-Kes. Karena penambahan tenaga tidak mudah dilakukan dalam waktu singkat akibat keterbatasan formasi, anggaran, dan kebijakan, disarankan langkah strategis seperti pelatihan dasar rekam medis bagi staf administrasi serta penyederhanaan alur layanan melalui sistem antrean digital, formulir elektronik, atau self-service check-in.