Hubungan Dukungan Sosial Teman Sebaya dan Motivasi Berprestasi pada Karyawan yang Bekerja Sambil Kuliah

Latar Belakang : Perusahaan menuntut karyawannya untuk selalu
meningkatkan kompetensi yang dimilikinya. Salah satu cara yang ditempuh oleh
karyawan yaitu meningkatkan kualitas pendidikan yaitu melanjutkan kuliah.
Karyawan memutuskan untuk bekerja sambil kuliah tentunya memiliki dorongan
yang kuat yaitu motivasi berprestasi. Dukungan sosial teman sebaya bagi karyawan
merupakan hal yang penting untuk meningkatkan motivasi berprestasinya dalam
bekerja sambil kuliah karena bagi karyawan tidaklah mudah melakukan dua
pekerjaan secara bersamaan. Subjek penelitian yaitu sebanyak 50 karyawan yang
bekerja sambil kuliah dengan rentang usia 18-26 tahun, jenis kelamin laki-laki
maupun perempuan, tempat tinggal karyawan tidak dibedakan dan belum menikah.
Tujuan Penelitian : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji
secara empisris hubungan dukungan sosial teman sebaya dan motivasi berprestasi
pada karyawan yang bekerja sambil kuliah.
Metode Penelitian : Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan
pendekatan korelasional. Metode pengumpulan data menggunakan skala motivasi
berprestasi dan skala dukungan sosial teman sebaya. Analisis data menggunakan
teknik korelasi Product Moment Person.
Hasil Penelitian : Hasil analisis data menunjukkan terdapat hubungan positif
yang signifikan antara dukungan sosial teman sebaya dan motivasi berprestasi pada
karyawan yang bekerja sambil kuliah dengan nilai signifikansi p sebesar 0.000 (p <
0.05) dengan koefisien korelasi sebesar r
xy
= 0.545.
Kesimpulan : Dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif yang
signifikan diantara dukungan sosial teman sebaya dan motivasi berprestasi.
Semakin tinggi dukungan sosial teman sebaya yang diberikan maka semakin tinggi
motivasi berprestasinya. Sebaliknya jika dukungan sosial teman sebaya yang
diberikan rendah maka motivasi berprestasinya juga rendah. Hal tersebut
menandakan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima.