Hubungan Beban Kerja Dan Perilaku Caring Perawat Di Rumah Sakit

Latar Belakang : Caring adalah memanfaatkan lingkungan pasien untuk membantu penyembuhan Caring melibatkan empati, kasih sayang, keterampilan, dan tanggung jawab. Tujuannya adalah menghormati harga diri dan kemanusiaan pasien. Hubungan terapeutik yang kuat antara perawat dan pasien terbentuk melalui perilaku caring yang baik. Namun, perilaku caring dapat menurun jika perawat hanya fokus pada tindakan medis dan memiliki beban kerja tinggi, yang dapat menyebabkan stres, kelelahan, dan penurunan kualitas pelayanan.
Tujuan Penelitian : Untuk mengetahui hubungan beban kerja dan perilaku caring perawat di RSUD Panembahan Senopati Bantul.
Metode Penelitian : Penelitian ini menggunakan desain deskriptif korelasi dengan metode cross sectional. Menggunakan teknik total sampling pada 37 responden.
Alat ukur yang digunakan ialah kuisioner beban kerja dan kuisioner CBI (caring behavior inventory).
Hasil Penelitian : Mayoritas jenis kelamin perawat di RSUD Panembahan Senopati adalah perempuan sebanyak 34 orang (91,9%), usia perawat di RSUD Panembahan Senopati >35 tahun sebanyak 31 orang (83,8%). Lama bekerja perawat di RSUD Panembahan Senopati di angka 11-15 tahun sebanyak 14 orang
(37,8%). Hasil analisis somers test diperoleh nilai p value (0,001)<α (0,05) dan nilai r = -0,788 yang menunjukkan ada hubungan antara beban kerja perilaku caring di rumah sakit dengan arah hubungan negative dengan nilai keeratan yang kuat.
Kesimpulan : Ada hubungan yang signifikan antara beban kerja dan perilaku caring pada perawat. Arah hubungan negative yang menunjukkan semakin rendah beban kerja semakin tinggi perilaku caring pada perawat dengan nilai keeratan yang
kuat.