ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA INSTANSI PEMERINTAH DINAS PERDAGANGAN KABUPATEN KULON PROGO DALAM MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERNAL

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem informasi akuntansi penggajian pada Instansi Pemerintah Dinas Perdagangan Kabupaten Kulon Progo dalam meningkatkan pengendalian internal. Fokus utama penelitian ini adalah untuk mengevaluasi peran sistem informasi akuntansi penggajian, serta menganalisis permasalahan rangkap tugas yang terjadi pada bendahara yang bertanggung jawab sebagai pembuat daftar gaji sekaligus pengelolaannya. Permasalahan rangkap tugas ini berpotensi mengganggu efektifitas pengendalian internal yang seharusnya dapat menjamin transparansi dan akurasi proses penggajian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus yang dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis secara deskriptif untuk menggambarkan bagaimana sistem informasi akuntansi penggajian diterapkan di instansi tersebut serta sejauh mana sistem tersebut mendukung pengendalian internal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian di Dinas Perdagangan Kabupaten Kulon Progo sudah diterapkan dengan baik, namun masih terdapat beberapa kekurangan terkait rangkap tugas yang dilakukan oleh bendahara menimbulkan risiko terhadap terjadinya penyalahgunaan wewenang serta ketidakakuratan dalam pengelolaan data penggajian. Oleh karena itu, penelitian ini merekomendasikan agar dilakukan pemisahan tugas dan peningkatan integrasi sistem informasi yang lebih baik untuk memperkuat pengendalian internal di Dinas Perdagangan Kabupaten Kulon Progo. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan sistem informasi akuntansi di instansi pemerintah, khususnya dalam upaya meningkatkan pengendalian internal untuk mencegah terjadinya kesalahan dan penyalahgunaan dalam proses penggajian.