HUBUNGAN ANTARA KINERJA KADER DENGAN TINGKAT KEPUASAN PELAYANAN POSYANDU CEMPAKA DUSUN V DI DESA PLERET, PANJATAN, KULON PROGO, YOGYAKARTA

Latar Belakang : Bentuk upaya pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan adalah menumbuh kembangkan Posyandu (Depkes RI, 2005). Faktor penting dalam pelaksanaan Posyandu adalah adanya kader yang berperan dalam sistem 5 meja di kegiatan Posyandu. Adanya penurunan kinerja kader dikhawatirkan akan menurunkan tingkat kepuasan pengunjung Posyandu yang dapat mempengaruhi kelancaran pelaksanaan Posyandu sehingga menghambat pencapaian MDGs. Tujuan Penelitian : Mengetahui hubungan antara kinerja kader dengan tingkat kepuasan pelayanan Posyandu Cempaka Dusun V di Desa Pleret, Panjatan, Kulon Progo, Yogyakarta. Metode Penelitian : penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif non ekperimental dengan metode survey analitik korelasi jenis pendekatan cross sectional. Sampel diambil dengan teknik saturation sampling (sampling jenuh) yaitu sejumlah 30 ibu balita yang berkunjung di Posyandu. Instrumen penelitian adalah kuesioner dan hasil penelitian dianalisis dengan rumus Spearman Rank. Hasil Penelitian : Kinerja kader Posyandu Cempaka di Desa Pleret, Panjatan Kulon Progo, Yogyakarta dalam memberi pelayanan pada masyarakat sebagian besar adalah kurang yaitu sebanyak 12 orang (40%). Tingkat kepuasan pelayanan di Posyandu Cempaka di Desa Pleret, Panjatan Kulon Progo, Yogyakarta sebagian besar adalah kurang yaitu sebanyak 18 orang (60%). Hasil uji Spearman Rank diperoleh dengan nilai p sebesar 0,000 < 0,05 berarti ada hubungan antara kinerja kader dengan tingkat kepuasan pelayanan Posyandu. Simpulan : Kinerja kader mempunyai hubungan dengan tingkat kepuasan pelayanan di Posyandu Cempaka Dusun V di desa Pleret, Panjatan, Kulon Progo, Yogyakarta. Saran : kader lebih meningkatkan skill dan ketrampilan sehingga dapat melaksanakan kegiatan Posyandu secara maksimal .