HUBUNGAN ANTARA FEAR OF FAILURE DENGAN KESIAPAN KERJA PADA FRESH GRADUATE YANG BELUM BEKERJA

Fresh graduate merupakan individu yang baru saja lulus dari perkuliahan dan memiliki tanggung jawab baru, yakni bekerja. Dalam memasuki dunia kerja, fresh graduate memerlukan kesiapan kerja. Dunia kerja yang merupakan hal baru bagi fresh graduate mampu memunculkan fear of failure. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara fear of failure dengan kesiapan kerja pada fresh graduate yang belum bekerja. Sampel penelitian diambil dengan teknik purposive sampling, melibatkan 205 responden. Alat pengumpulan data dalam penelitian ini memodifikasi skala fear of failure yang disusun oleh Wiyoanti, dkk. (2024) berdasarkan aspek menurut Conroy (2001) dan skala kesiapan kerja yang disusun oleh Sagita, dkk. (2020) berdasarkan aspek menurut Caballero dkk. (2011). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan uji hipotesis Spearman Rank. Hasil uji reliabilitas menunjukkan bahwa skala kesiapan kerja memiliki nilai Cronbach’s Alpha sebesar 0,850 dan skala fear of failure sebesar 0,928. Hasil penelitian menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,001) dengan koefisien korelasi -0,247, yang mengindikasikan adanya hubungan negatif yang sangat signifikan antara fear of failure dengan kesiapan kerja pada fresh graduate yang belum bekerja. Dengan demikian, semakin tinggi tingkat fear of failure, maka semakin rendah kesiapan kerja begitupun sebaliknya, semakin rendah fear of failure, maka semakin tinggi kesiapan kerja.