GAMBARAN MOTIVASI PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP MELATI RSUD PANEMBAHAN SENOPATI KABUPATEN BANTUL TAHUN 2015

Latar Belakang : Perawat menjadi tenaga yang dominan yaitu 50 – 60 % dari seluruh tenaga yang ada di rumah sakit dan sebagain besar perawat bekerja di bagian ruang rawat inap. Oleh sebab itu perawat sebagai tim pelayanan kesehatan yang terbesar dituntut untuk meningkatkan mutu pelayanan keperawatan. Motivasi kerja perawat adalah besar kecilnya usaha yang diberikan seseorang perawat untuk melakukan pekerjaannya. Motivasi menjadi sangat penting karena dengan motivasi diharapkan setiap perawat mau bekerja keras dan antusias untuk mencapai mutu pelayanan perawat yang maksimal. Tujuannya : diketahuinya gambaran motivasi perawat di ruang rawat inap Melati RSUD Panembahan Senopati Kabupaten Bantul. Metode penelitian : menggunakan desain deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui gambaran motivasi perawat di ruang rawat inap Melati RSUD Panembahan Senopati Kabupaten Bantul. Teknik pengambilan sampel dengan total sampling dengan jumlah 20 reponden. Penggumpulan data dengan menggunakan kuisioner untuk gambaran motivasi intrinsik dan ekstrinsik perawat. Hasil penelitian : Selain itu dapat kita lihat juga bahwa hasil pencapaian rata-rata dari motivasi intinsik adalah (75%) dengan kategori sedang dan pencapaian rata – rata untuk motivasi ekstrinsik adalah (67%) dengan kategori sedang Kesimpulan : gambaran rata-rata motivasi perawat di ruang rawat inap melati adalah (68%) dengan kategori motivasi sedang Saran : Penelitian ini diharapkan meningkatkan motivasi perawat dalam bekerja untuk mutu pelayanan keperawatan yang maksimal.