HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA DENGAN BURNOUT PADA ANGGOTA SAT SAMAPTA POLRES BANTTUL

Latar Belakang: Burnout merupakan kondisi psikologis yang ditandai dengan kelelahan emosional, depersonalisasi, dan penurunan pencapaian pribadi akibat tekanan kerja yang berkepanjangan. Dukungan sosial dari rekan kerja berperan penting dalam membantu individu menghadapi burnout melalui bantuan emosional, instrumental, informasi, serta penghargaan.
Tujuan Penelitian: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara dukungan sosial rekan kerja dengan burnout pada anggota Sat Samapta Polres Bantul. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional.
Metode Penelitian: Subjek penelitian adalah anggota Sat Samapta Polres Bantul yang di dapatkan dengan 98 responden menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan teori burnout dari Maslach & Jackson (1981) dan teori dukungan sosial rekan kerja dari Sarafino & Smith (2011).
Hasil Penelitian: Uji asumsi dalam penelitian ini meliputi uji normalitas dan linearitas, serta uji hipotesis menggunakan analisis korelasi Pearson Product Moment. Hasil analisis menunjukkan nila p= 0,000 (p < 0,001) dan nilai r = - 0,406 (r > 0,05).
Kesimpulan: Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima, yaitu terdapat hubungan negatif yang sangat signifikan antara dukungan sosial rekan kerja dengan burnout pada anggota Sat Samapta Polres Bantul. Kekuatan korellasi pada penelitian ini adalah sedang.