Menghitung Kebutuhan Petugas Pengodean Pasien Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) Berdasarkan Metode WISN di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta Tahun 2016

Latar belakang : Dalam implementasi jaminan sosial telah diatur pola pembayaran kepada fasilitas lanjutan adalah dengan menggunakan sistem kodefikasi dari diagnosis akhir dan tindakan yang menjadi output pelayanan, dengan demikian tentu dibutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang mampu melakukan pekerjaan sesuai kompetensi dan beban kerja yang ada. Berdasarkan studi pendahulan Instalasi Rekam Medis RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta menetapkan sistem baru mulai tanggal 25 Januari 2016 terkait alur dan prosedur pengodean pasien JKN. Dalam menyelesaikan pekerjaan klaim rawat jalan petugas terkadang tidak dapat menyelesaikan pada jam kerja produktif karena alur baru cukup rumit dan membutuhkan waktu cukup lama, ditambah dengan revisi klaim dari BPJS dari tahun 2015 dan 2016 sehingga setiap hari petugas menambah jam kerja bahkan sampai 2 shift (14 jam kerja). Tujuan : Mengetahui jumlah kebutuhan petugas pengodean pasien JKN berdasarkan metode WISN di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Metodologi Penelitian : Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan rancangan cross sectional. Metode pengumpulan data dengan menggunakan wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Hasil Penelitian : Berdasarkan hasil perhitungan dengan metode WISN dapat diketahui bahwa waktu kerja tersedia dalam satu tahun adalah 1904 jam/tahun (6854400 detik/tahun); unit dan kategori SDM yang ada di bagian pengodean JKN berjumlah 3 orang berlatar belakang pendidikan D3 Rekam Medis dengan masa kerja 4-16 bulan; standar beban kerja masing-masing kegiatan berbeda-beda; standar kelonggaran dalam satu tahun adalah 0,1 orang; jumlah petugas pengodean pasien JKN yang dibutuhkan untuk tahun 2016 adalah 5 orang, sehingga perlu ada penambahan 2 orang petugas pengodean pasien JKN di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.