Sistem Laporan Evaluasi Kinerja Dosen FTTI Di Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta

Latar Belakang: Dosen di Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta mempunyai tugas pokok tridharma Perguruan Tinggi, yaitu pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Saat ini, penilaian dosen menggunakan kertas
kuisioner, Google Form atau media-media yang harus diisi oleh mahasiswa di Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta, cara tersebut masih tidak efektif dan datanya kurang valid karena masih rawan terjadinya kesalahan penginputan oleh bagian operasional ataupun badan penjamin mutu internal Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta.
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun Sistem Laporan Evaluasi Kinerja Dosen FTTI di Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta.
Metode Penelitian: Kajian ini mengkaji pengetahuan dan informasi dari berbagai sumber. Sumber primer diperoleh dari lembaga studi kasus yaitu FTTI Unjaya yang dijadikan sebagai lembaga studi kasus untuk kajian dan referensi dari berbagai
sumber lain yang digunakan. Data yang sudah didapatkan akan di olah dan di clustering dengan beberapa komponen penilaian lainnya.
Hasil: Hasil perhitungan tersebut akan diperoleh rata-rata nilai yang akan dituangkan kedalam bentuk skor yang digunakan untuk hasil akhir dari penilaian.
Kesimpulan: Dengan adanya aplikasi ini badan penjamin mutu internal Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta tidak akan direpotkan untuk mengkalkulasi data untuk penilaian dosen. Nilai ini akan dihitung dan dikalkulasi otomatis oleh aplikasi sehingga akan memberikan informasi nilai secara keseluruhan dosen dan bisa menjadi dasar untuk mengadakan peningkatan terhadap kelemahan dosen secara detail dan tepat.