GAMBARAN DISIPLIN KERJA PERAWAT DI RUANG INAP RSUD SLEMAN YOGYAKARTA

REZA ARDHINA SHALIHAT, - and Ngatoiatu Rohmani, - and Retno Sumiyarini, - (2018) GAMBARAN DISIPLIN KERJA PERAWAT DI RUANG INAP RSUD SLEMAN YOGYAKARTA. Masters thesis, Universitas Jenderal Achmad Yani Yogykarta.

[thumbnail of Skripsi Full] Text (Skripsi Full)
REZA ARDHINA SHALIHAT_2213058.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[thumbnail of JUDUL.pdf] Text
JUDUL.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (169kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (194kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (253kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (245kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf

Download (217kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (145kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (170kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Latar Belakang : Kualitas kerja perawat dapat diukur melalui penilaian kinerja. Kinerja perawat dapat diartikan sebagai kemampuan dalam melaksanakan tugasnya sesuai implementasi, wewenang, tanggungjawab, disiplin, dan standar
hasil kerja yang telah ditentukan serta disepakati bersama, sehingga terwujudnya asuhan keperawatatn yang bermutu, Salah satu pokok penting dalam penilaian kinerja adalah adanya disiplin kerja.
Tujuan Penelitian : Mengetahui gambaran disiplin kerja perawat di ruang inap RSUD Sleman Tahun 2017.
Metode Penelitian : Jenis penelitian adalah deskriptif dengan pendekatan cross sectional. Sampel diambil dengan teknik random sampling sebanyak 35 perawat. Instrumen penelitian adalah kuesioner.
Hasil penelitian : Perawat diruang inap RSUD Sleman Yogyakarta memiliki disiplin kerja yang rendah (71,4%). Perawat perempuan memiliki disiplin kerja lebih tinggi pada indikator sikap dan tanggung jawab, sedangkan perawat laki-laki memiliki disiplin kerja lebih tinggi pada indikator norma. Perawat berumur 46-55 tahun memiliki disiplin kerja tinggi pada indikator sikap dan tanggung jawab, sedangkan perawat berumur 36-45 tahun memiliki disiplin kerja paling tinggi pada indikator norma. Perawat berpendidikan S1 Keperawatan/Ners memiliki disiplin kerja lebih tinggi pada indikator sikap dan norma, sedangkan perawat berpendidikan DIII Keperawatan memiliki disiplin kerja tinggi pada indikator tanggung jawab. Perawat berstatus Non PNS memiliki disiplin kerja tinggi pada indikator sikap dan norma, sedangkan perawat berstatus PNS memiliki disiplin kerja lebih tinggi pada indikator tanggung jawab.
Kesimpulan : Perawat di ruang inap RSUD Sleman Yogyakarta memiliki disiplin kerja rendah.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja perawat
Subjects: R Medicine > RT Nursing
Divisions: Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Medicine
Depositing User: Erna Fitri Widayati
Date Deposited: 03 Apr 2023 08:13
Last Modified: 14 Mar 2024 14:49
URI: http://repository.unjaya.ac.id/id/eprint/61

Actions (login required)

View Item
View Item