Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Minat Berkarir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Auditor Pemerintah pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta

Penelitian ini didasarkan dengan adanya fenomena rendahnya jumlah auditor pemerintah yang salah satu penyebabnya adalah rendahnya minat mahasiswa akuntansi untuk berkarir sebagai auditor pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pertimbangan pasar kerja, penghargaan finansial, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap minat berkarir mahasiswa akuntansi sebagai auditor pemerintah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif
deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi angkatan 2020, 2021, dan 2022 Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta. Pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan pertimbangan pasar kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap minat berkarir mahasiswa akuntansi sebagai auditor pemerintah. Sedangkan penghargaan finansial dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap minat
berkarir mahasiswa akuntansi sebagai auditor pemerintah. Secara bersamaan pertimbangan pasar kerja, penghargaan finansial, lingkungan kerja, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap minat berkarir mahasiswa akuntansi sebagai auditor pemerintah.