HUBUNGAN SELF EFFIFACY DENGAN KEMATANGAN KARIR MAHASISWA PROFESI NERS STIKES JENDERAL ACHMAD YANI YOGYAKARTA TAHUN 2014-2015

Latar Belakang: Kematangan karir merupakan keberhasilan individu dalam menyelesaikan tugas-tugas perkembangan karir pada tahap perkembangan pekerjaan yang dipilih salah satu faktor yang mempengaruhi kematangan karir individu yaitu memiliki tujuan yang realistis dan sesuai dengan bakat dan minat, lebih bisa menerima dirinya sendiri secara apa adanya adalah self efficacy. Tujuan : Untuk mengetahui hubungan self efficacy terhadap kematangan karir mahasiswa Profesi Ners Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Jenderal Achmad Yani Yogyakarta Metode: Penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode analitik korelasional. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 20 responden dengan teknik sampling yang digunakan adalah teknik total sampling. Analisis statistik inferensial menggunakan uji Kendall’s Tau dengan tingkat kepercayaan 95% (α= 0,05). Hasil : Ada hubungan yang signifikan antara self efficacy dengan kematangan karir mahasiswa Profesi Ners Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Jenderal Achmad Yani Yogyakarta. Karakteristik mahasiswa profesi ners adalah perempuan berjumlah 12 orang (60,0%) dengan umur terbanyak 23 tahun sebanyak 7 orang (35,0%) dan sebanyak 9 (45,0%) berencana bekerja di RS setelah lulus profesi ners. Lebih dari separuh mahasiswa memiliki self efficacy kategori sedang 14 orang mahasiswa (70,0%) dari 20 mahasiswa. Lebih dari separuh mahasiswa memiliki tingkat kematangan karier kategori sedang 15 orang mahasiswa (75,0%) dari 20 mahasiswa. Kesimpulan: Koefisien korelasi sebesar 0,521 berada pada interval 0,400-0,599 yang berarti terdapat hubungan yang sedang antara self efficacy dengan kematangan karir mahasiswa.