Penentuan Jumlah Karyawan Melalui Analisis Beban Kerja Pada CV Titoy Jaya Production Dengan Metode Work Load Analysis Dan Work Force Analysis

Latar Belakang: Penentuan kebutuhan jumlah karyawan di CV Titoy Jaya Production, di mana beban kerja yang berlebihan telah menyebabkan inefisiensi operasional dan ketidakpuasan karyawan. Kebutuhan akan pendekatan sistematis untuk manajemen tenaga kerja sangat penting dalam menjaga produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Tujuan: Mengidentifikasi jumlah karyawan yang diperlukan dengan menganalisis beban kerja dan kapasitas tenaga kerja menggunakan metode Work Load Analysis (WLA) dan Work Force
Analysis (WFA).
Metode Penelitian: Menggunakan WLA untuk menilai kapasitas fisik dan mental karyawan dalam kaitannya dengan tugas yang diberikan, sementara WFA menentukan tenaga kerja yang diperlukan untuk memastikan kelancaran arus operasional.
Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja karyawan saat ini melebihi kapasitas mereka, yang menyebabkan peningkatan kelelahan dan risiko kelelahan yang lebih tinggi. Analisis mengungkapkan persentase spesifik waktu produktif dan non-produktif, menyoroti area untuk peningkatan alokasi tenaga kerja dan distribusi tugas.
Kesimpulan: Dengan menerapkan WLA dan WFA, CV Titoy Jaya Production dapat menentukan tenaga kerja, mengurangi ketergantungan pada lembur, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat. Rekomendasi termasuk menyesuaikan tingkat kepegawaian berdasarkan penilaian beban kerja untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan, yang pada akhirnya berkontribusi pada pertumbuhan berkelanjutan perusahaan di industri kreatif.