Gambaran Tingkat Kepuasan Kerja Dan Kinerja Petugas Rekam Medis Di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Bantul

Latar Belakang : Kepuasan kerja adalah pandangan atau perasaan karyawan terhadap pekerjaan mereka, yang mencakup faktor-faktor seperti kondisi tempat kerja, hubungan dengan rekan kerja, gaji, serta aspek-aspek psikologis lainnya.
Peneliti menunjukkan bahwa kepuasan kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, kinerja merupakan indikator dari hasil yang diperoleh oleh pegawai dalam menjalankan tugas yang telah ditetapkan untuk mereka.
Tujuan Penelitian : Mengetahui tingkat kepuasan kerja dan kinerja petugas rekam medis di Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah Bantul
Metode Penelitian : Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik sampel yang digunakan yaitu total sampling (sampel jenuh) dengan jumlah sampel 30 orang. Instrumen pengumpulan data
dengan kuesioner, analisis data menggunakan uji univariat.
Hasil Penelitian : Hasil analisis univariat mengenai kepuasan kerja menunjukkan bahwa petugas rekam medis masuk dalam kategori puas yang memiliki skor indeks interpretasi tingkat kepuasan yang memasuki rentang angka 66-77,8%. Dan kinerja petugas rekam medis tergolong baik dengan skor indeks interpretasi yang memasuki rentang 78-82.7%.
Kesimpulan : Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa dari 5 dimensi kepuasan kerja hasil persentase tertinggi yaitu pada dimensi rekan kerja sebesar 77.8%. Sedangkan untuk kinerja petugas rekam medis dari 5 dimensi kinerja hasil persentase tertinggi yaitu pada dimensi kualitas kerja sebesar 82.7%.