Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi KUD Tani Makmur Bantul Mrisi, Tirtonirmolo Kasihan Bantul Yogyakarta)

Furi Handayani, - and Rizki Wahyuni Damayanti, - (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi KUD Tani Makmur Bantul Mrisi, Tirtonirmolo Kasihan Bantul Yogyakarta). Diploma thesis, Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta.

[thumbnail of Judul_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf] Text
Judul_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf

Download (498kB)
[thumbnail of Abstrak_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf] Text
Abstrak_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf

Download (188kB)
[thumbnail of BAB I_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf] Text
BAB I_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf

Download (228kB)
[thumbnail of BAB II_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf] Text
BAB II_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf
Restricted to Registered users only

Download (410kB)
[thumbnail of BAB III_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf] Text
BAB III_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf

Download (427kB)
[thumbnail of BAB IV_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf] Text
BAB IV_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf

Download (864kB)
[thumbnail of BAB V_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf] Text
BAB V_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf

Download (188kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf] Text
Daftar Pustaka_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf

Download (314kB)
[thumbnail of Lampiran_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf] Text
Lampiran_182304014_Furi Handayani_S1 Manajemen.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of Cek Plagiarisme_182304014_FURI HANDAYANI_S1 Manajemen.pdf] Text
Cek Plagiarisme_182304014_FURI HANDAYANI_S1 Manajemen.pdf

Download (5MB)
Official URL: https://unjaya.ac.id/

Abstract

Latar Belakang : Kinerja karyawan yang menurun pada KUD Tani Makmur yang disebabkan oleh lingkungan kerja yang kurang nyaman, budaya organisasi tidak stabil, dan motivasi kerja yang tidak merata.
Tujuan Penelitian : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada KUD Tani Makmur.
Metode Penelitian : Dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan 30 responden karyawan KUD Tani Makmur. Teknik pengumpulan menggunakan data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan linier berganda serta analisis statistik.
Hasil Penelitian : Lingkungan kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan. Serta lingkungan kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kesimpulan : Berdasarkan hasil responden penelitian ini bahwa KUD Tani Makmur perlu meningkatkan lingkungan kerja, budaya organisasi, motivasi kerja, dan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences (Economy) > HD Industries. Land use. Labor. Management > HD28 Management. Management
Divisions: Faculty of Law, Arts, Social Sciences, and Economy > School of Management
Depositing User: Mrs Tiara DP
Date Deposited: 11 Aug 2025 08:29
Last Modified: 11 Aug 2025 08:29
URI: https:///id/eprint/3560

Actions (login required)

View Item
View Item