Linda Wahyuningsih, - and Egi Prawita, - (2024) Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Komitmen Organisasi Ikatan Keluarga Pelajar Mahasiswa Sumatera Selatan Di Daerah Istimewa Yogyakarta. Diploma thesis, Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta.
Judul_202303056_Linda Wahyuningsih_Psikologi.pdf
Download (549kB)
Abstrak_202303056_Linda Wahyuningsih_Psikologi.pdf
Download (14kB)
BAB I_202303056_Linda Wahyuningsih_Psikologi.pdf
Download (113kB)
BAB II_202303056_Linda Wahyuningsih_Psikologi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (46kB)
BAB III_202303056_Linda Wahyuningsih_Psikologi.pdf
Download (141kB)
BAB IV_202303056_Linda Wahyuningsih_Psikologi.pdf
Download (198kB)
BAB V_202303056_Linda Wahyuningsih_Psikologi.pdf
Download (9kB)
Daftar Pustaka_202303056_Linda Wahyuningsih_Psikologi.pdf
Download (138kB)
Lampiran_202303056_Linda Wahyuningsih_Psikologi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (3MB)
Plagiarisme_202303056_Linda Wahyuningsih_Psikologi.pdf
Download (11MB)
Abstract
Keyakinan seseorang pada kemampuan mereka untuk mencapai
tujuan tertentu dikenal sebagai efikasi diri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh efikasi diri terhadap komitmen organisasi IKPM Sumsel di Daerah Istimewa Yogyakarta. Proses analisis regresi linier sederhana pada penelitian ini yaitu uji normalitas residual, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi digunakan dalam analisis regresi linier sederhana dan pada penelitian ini menggunakanbantuan software SPSS. Dalam program SPSS, uji Kolmogrov- Smirnov digunakan untuk menguji normalitas. Pada penelitian ini, uji Glejser digunakan untuk menguji heteroskedastisitas. Uji Durbin-Watson digunakan untuk
menentukan apakah ada atau tidaknya autokorelasi. Pengujian dilakukan dengan tingkat signifikansi 0,05 dan dua sisi. Hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh efikasi diri terhadap komitmen organisasi pada Ikatan Keluarga Pelajar Mahasiswa Sumatera Selatan di Daerah Istimewa Yogyakarta. Hal tersebut terbukti dengan nilai r square 23,6%. Pengaruh
tersebut bersifat positif yang dimana semakin tinggi efikasi diri maka semakin tinggi komitmen organisasi. Sebaliknya jika semakin rendah efikasi diri maka semakin rendah pula komitmen organisasi. Hal dapat dilihat dari nilai kostanta positif sebesar 32,089 menunjukkan pengaruh negatif variabel efikasi diri dengan komitmen organisasi, tersebut dibuktikan nilai signifikansi p <0,05 yaitu 0,000 < 0,05 dengan nilai t 5.931 yang berarti terdapat pengaruh antara efikasi diri terhadap komitmen organisasi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Psychology |
| Depositing User: | Mrs Tiara DP |
| Date Deposited: | 25 Sep 2025 07:13 |
| Last Modified: | 25 Sep 2025 07:13 |
| URI: | https:///id/eprint/3707 |
