Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Lab Art Aromatique

Latar Belakang : Kepuasan kerja pada karyawan sangat penting untuk kemajuan suatu Perusahaan, kepuasan kerja bisa mencerminkan seberapa sukses perusahaan tersebut. Maka dari itu, perlu diperhatikan oleh perusahaan bagaimana kepuasan kerja tersebut dengan memperhatikan Self esteem, dan Self efficacy di perusahaan.
Tujuan Penelitian : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan self esteem terhadap kepuasan kerja karyawan di Lab Art Aromatique Yogyakarta.
Metode Penelitian : Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuisioner atau angket melalui google form yang disebarkan melalui pihak terkait. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Lab Art Aromatique Yogyakarta dimana seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode analisis regresi linier berganda menggunakan software SPSS.
Hasil : Hasil penelitian menunjukkan bahwa self esteem dan self efficacy memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai sifgnifikansi F hitung yaitu 0,001 0,05 yang artinya hipotesis diterima dimana kedua variabel mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 67,9%, dan 32,1% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan.
Kesimpulan : Self esteem berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Lab Art Aromatique Yogyakarta, self efficacy tidak berengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Lab Art Aromatique Yogyakarta, namun secara simultan terdapat pengaruh self esteem dan self efficacy terhadap kepuasan kerja karyawan Lab Art Aromatique.