Pengaruh Psychology Capital Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Kontrak

Agung Setyo Nugroho, - and Egi Prawita, - (2024) Pengaruh Psychology Capital Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Kontrak. Diploma thesis, Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta.

[thumbnail of Judul_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf] Text
Judul_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf

Download (348kB)
[thumbnail of Abstrak_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf] Text
Abstrak_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf

Download (63kB)
[thumbnail of BAB I_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf] Text
BAB I_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf

Download (199kB)
[thumbnail of BAB II_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf] Text
BAB II_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (238kB)
[thumbnail of BAB III_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf] Text
BAB III_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf

Download (159kB)
[thumbnail of BAB IV_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf] Text
BAB IV_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf

Download (313kB)
[thumbnail of BAB V_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf] Text
BAB V_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf

Download (43kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf] Text
Daftar Pustaka_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf

Download (184kB)
[thumbnail of Lampiran_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf] Text
Lampiran_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (5MB)
[thumbnail of Plagiarisme_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf] Text
Plagiarisme_202303014_Agung Setyo Nugroho_Psikologi.pdf

Download (6MB)
Official URL: https://unjaya.ac.id/

Abstract

Karyawan kontrak yang bekerja dengan waktu yang telah ditetapkan harus menyiapkan diri agar dapat memenuhi kepuasan kerja, persiapan yang digunakan berupa psychological capital. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh psychological capital terhadap kepuasan kerja karyawan kontrak. Penelitian ini menggunakan teori kepuasan kerja dari Robbins dan teori psychological capital dari Luthans. Pengumpulan data menggunakan skala likert dengan bantuan google form, dengan menggunakan teknik sampling pada penelitian ini yaitu purposive sampling dengan 130 responden karyawan kontrak yang setidaknya telah bekerja setidaknya dua kali dalam instansi yang berbeda. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa psychological capital berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 0,39 (39%).

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Psychology
Depositing User: Mrs Tiara DP
Date Deposited: 22 Sep 2025 08:25
Last Modified: 22 Sep 2025 08:25
URI: https:///id/eprint/3679

Actions (login required)

View Item
View Item