Hubungan Adaptive Performance dan Happiness Pada Anggota Biro SDM POLDA NTB

Eliza Olivia, - and Dian Juliarti Bantam, - (2024) Hubungan Adaptive Performance dan Happiness Pada Anggota Biro SDM POLDA NTB. Diploma thesis, Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta.

[thumbnail of Judul_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf] Text
Judul_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf

Download (4MB)
[thumbnail of Abstrak_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf] Text
Abstrak_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf

Download (212kB)
[thumbnail of BAB I_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf] Text
BAB I_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf

Download (183kB)
[thumbnail of BAB II_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf] Text
BAB II_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (185kB)
[thumbnail of BAB III_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf] Text
BAB III_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf

Download (172kB)
[thumbnail of BAB IV_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf] Text
BAB IV_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf

Download (440kB)
[thumbnail of BAB V_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf] Text
BAB V_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf

Download (21kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf] Text
Daftar Pustaka_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf

Download (161kB)
[thumbnail of Lampiran_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf] Text
Lampiran_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (4MB)
[thumbnail of Plagiarisme_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf] Text
Plagiarisme_202303037_Eliza Olivia_Psikologi.pdf

Download (7MB)
Official URL: https://unjaya.ac.id/

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Adaptive Performance dan Happiness Pada Anggota Biro SDM di POLDA NTB. Teori yang digunakan adalah dari teori Seligman (2005) yaitu happiness dan Charbonnier-Voirin dan Roussel (2012) yaitu Adaptive Performance. Subjek pada penelitian ini adalah anggota Biro SDM di POLDA NTB. Alat ukur pada penelitian ini adalah Adaptive Performance dari Charbonnier-Voirin dan Roussel, (2012) dan happiness dari Seligman (2005). Metode dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode penelitian kuantitatif. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya hubungan yang positif antara Adaptive Performance dengan happiness yaitu apabila kebahagiaan pada anggota Biro SDM meningkat maka adaptive performance pada anggota Biro SDM juga meningkat. Hasil uji hipotesis menggunakan uji korelasi rankspearmen karena hasil uji normalitas pada variabel penelitian ini tidak terdistribusi
normal, maka nilai r sebesar 0,386 dan nilai p sebesar 0,000 (p<0,05). Hal tersebut menunjukkan bahwa hipotesis penelitian diterima. Kesimpulan dari penelitian ini berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian dan telah dilakukan analisis, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara Happiness dan adaptive performance. Ini menunjukkan bahwa adaptive performance berhubungan dengan kebahagiaan pada anggota biro SDM.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Psychology
Depositing User: Mrs Tiara DP
Date Deposited: 23 Sep 2025 07:35
Last Modified: 23 Sep 2025 07:35
URI: https:///id/eprint/3695

Actions (login required)

View Item
View Item