Pengaruh Antara Beban Kerja Terhadap Work Engagement Pada PT. Binex Logistic Semarang

PT. Binex Logistic merupakan perusahaan penyedia layanan Ocean Freight Fowarding dan Internasional Air antara Indonesia dengan negara lain di dunia. PT. Binex Logistic merupakan perusahaan yang memiliki pengalaman dan pasar ternama dalam industri ini. Tujuan Penelitian ini untuk menguji secara empiris pengaruh antara beban kerja terhadap work engagement pada karyawan PT. Binex Logistic Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Skala yang
digunakan yaitu beban kerja dari Rahmawati dan Heryadi (2024) berdasarkan teori dari gawron dan skala work engagement menggunakan Utrecht Work engagement Scale 9 version (UWES-9) dari schaufeli dan bekker yang telah di modifikasi oleh Bantam (2022) berdasarkan teori Schaufeli dan Bekker. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan metode sampel jenuh. Jumlah subjek yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu 55 karyawan. Uji hipotesis yang digunakan yaitu uji f. Berdasarkan uji hipotesis tersebut menunjukkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, dengan nilai R Square 0,471 atau 47,1%, sehingga dapat
dikatakan bahwa terdapat pengaruh positif antara beban kerja terhadap work engagement Pada Karyawan PT. Binex Logistic Semarang.