Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.X

Anjas Pratama, - and Adi Heryadi, - (2024) Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.X. Diploma thesis, Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta.

[thumbnail of Judul_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf] Text
Judul_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf

Download (581kB)
[thumbnail of Abstrak_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf] Text
Abstrak_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf

Download (13kB)
[thumbnail of BAB I_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf] Text
BAB I_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf

Download (67kB)
[thumbnail of BAB II_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf] Text
BAB II_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (69kB)
[thumbnail of BAB III_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf] Text
BAB III_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf

Download (67kB)
[thumbnail of BAB IV_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf] Text
BAB IV_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf

Download (158kB)
[thumbnail of Bab V_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf] Text
Bab V_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf

Download (15kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf] Text
Daftar Pustaka_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf

Download (143kB)
[thumbnail of Lampiran_202303023_Anjas Pratama_Psikologi-2.pdf] Text
Lampiran_202303023_Anjas Pratama_Psikologi-2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[thumbnail of Plagiarisme_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf] Text
Plagiarisme_202303023_Anjas Pratama_Psikologi.pdf

Download (3MB)
Official URL: https://unjaya.ac.id/

Abstract

Kepuasaan kerja merupakan gambaran dari rasa puas calon/karyawan terhadap pekerjaan yang dimiliki. Beban kerja merupakan hal yang muncul ketika karyawan berhadapan dengan tuntutan tugas. Studi awal yang dilakukan peneliti mendapatkan hasil bahwa karyawan PT. X mengalami ketidakpuasan dan terbebani akan jam kerja yang berlebih.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT X. Subjek penelitian ini dari 100 karyawan PT X divisi desk collection dengan masa kerja minimal 3 bulan. Alat ukur yang digunakan adalah skala kepuasan kerja dari Umam (2020) dan modifikasi skala beban kerja dari Rahmawati & Heryadi (2024). Metode
dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja akan pekerjan itu sendiri karyawan PT.X, Beban kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan akan gaji karyawan PT.X, Beban kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan akan kesempatan promosi karyawan PT.X, Beban kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan akan pengawasan karyawan PT.X dan Beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan akan rekan kerja karyawan PT.X.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Psychology
Depositing User: Mrs Tiara DP
Date Deposited: 23 Sep 2025 02:33
Last Modified: 23 Sep 2025 02:33
URI: https:///id/eprint/3683

Actions (login required)

View Item
View Item